Tag: vrouwen

Nov 08

Van die vrouwendingen

Ik heb niet zo veel met mode en beauty. Slechts een paar keer per jaar geef ik geld uit aan make-up of verzorgingsproducten. Meestal als mijn mascara zodanig is uitgedroogd dat ik geen klontvrije wimpers meer kan produceren, of op het moment dat mijn Lief zich af begint te vragen hoe het komt dat zijn douchegel nu alweer op is.

Afbeelding van Shoppen.blog.nl

Ik ben ook niet zo’n vrouw die heel blij wordt van shoppen. Onvermoeibaar winkel in winkel uit hobbelen, kostbare tijd verspillen met het in de rij staan voor overvolle paskamers met giechelende tieners, tassen slepend met kledingstukken waarvan je al minstens drie vergelijkbare exemplaren in de kast hebt hangen; het is mij allemaal vreemd. Maar goed, ook ik ga natuurlijk graag fatsoenlijk gekleed en ben daardoor soms genoodzaakt tot het kopen van kleding.

Vandaag is het weer zover en gelukkig voel ik weinig weerstand. Het is een doordeweekse dag – dus zo min mogelijk kans op drommende mensenmassa’s – en ik heb een vastomlijnd plan: een ‘little black vest’. Zo’n handig, niet al te opvallend, maar o zo lekker zittend, warm vest dat goed staat boven elke spijkerbroek en in combinatie met ieder T-shirt. Het lijkt een simpele opgave, dus ik heb goede hoop op succes.

Bij de V&D – waarvan ik denk dat het een slimme keuze is, omdat daar meerdere merken en stijlen worden aangeboden – blijkt de term ‘simpel zwart’ niet tot de winkelfilosofie te behoren. Overal waar ik kijk schreeuwen felle kleuren, gouden knopen, glitterriemen en regenboogmotieven mij toe: “Wij passen niet bij jou!” Snel baan ik me weer een weg naar buiten, richting de wat kleinere kledingwinkels. In een pijpenla met een buitensporig grote glimmende entree word ik direct bij de deur aangesproken door een dichtgeplamuurde, zwaar geparfumeerde dame in mantelpak. Als ik haar vertel dat ik een simpel zwart vest zoek, schudt ze minzaam haar hoofd.  ”Nee, wij bieden alleen de actuele trend: barokke stijlen, veel kleur. Dussss….” Ik vraag me af of de lippenstift op haar voortanden dussss ook de nieuwste trend is en verlaat snel de winkel.

Ook een paar deuren verder geen passende vesten; alleen maar lange, hobbezak-achtige lappen met grote zakken. Toegegeven, met zo’n oversized vest om mijn lijf zou het niet meer opvallen dat ik vrij korte benen heb en dat ik sowieso klein van stuk ben, maar dat zou dan komen doordat ik in zo’n gewaad helemáál niet meer opval. Dat lijkt me niet het gewenste effect. Een uur en vijf winkels later stap ik daarom zonder plastic tasje weer op de fiets. Genietend van de herfstzon rijd ik een straatje om, zodat ik langs mijn favoriete bakkertje kom. Ik vind dat ik als pleister op de wonde een groot stuk carrot-cake heb verdiend.

Thuis aangekomen zet ik een kopje koffie. Ik leg het doosje met de carrot-cake in de koelkast, naast het zakje slagroomtruffels en (“o ja..!”) het doosje met het stuk mokka-schuimgebak dat ik gisteren heb gekocht. Tevreden ga ik met mijn mok aan de keukentafel zitten. Ik ben blij dat ik niet zo’n vrouw ben die alleen maar dingen in huis haalt die ze niet persé nodig heeft.

Share Button
4 comments
Apr 24

Beste toekomstige werkgever

Vanochtend las ik dat u op zoek bent naar een positieve, organisatorisch sterke, collegiale, communicatief vaardige, representatieve en eerlijke nieuwe collega, die de juiste mix weet te vinden tussen een zakelijke instelling en een persoonlijke benadering. Graag licht ik mijn reactie op uw vacature toe.

Het werk lijkt me leuk. Oké, mijn absolute droombaan is het niet, maar ik geloof wel dat ik de functie een aantal jaartjes vol kan houden. Diep vanbinnen hoop ik natuurlijk dat het een opstapje zal zijn naar een functie op een hoger niveau. Tot die tijd zult u mij slechts af en toe horen klagen over de traagheid van de organisatie en het niet herkennen en stimuleren van talent.

Mijn inhoudelijke competenties worden in balans gehouden door een licht chaotische aanleg. Multi-tasken doe ik dagelijks; ik begin ‘s ochtends aan meerdere taken tegelijk en ben er zeer bedreven in om deze bezigheid over meerdere dagen heen te tillen. Om het overzicht uit het oog te verliezen maak ik ontelbare to-do lijstjes die ik zonder problemen kwijtraak, waardoor ik er altijd van overtuigd ben alles onder controle te hebben.

Collegialiteit staat bij mij hoog in het vaandel. Doe jij iets voor mij, dan doe ik iets voor jou. Praat jij achter mijn rug over mij? Dan roddel ik net zo hard over jou. Communicatief vaardig ben ik zonder twijfel; ik neem geen blad voor de mond en weet uit ervaring dat ontactische uitspraken in veel gevallen leiden tot verhelderende discussies.

U vraagt representativiteit. Dat vind ik een lastige. Bedoelt u dat ik mooi moet zijn om de baan te krijgen, of bent u op zoek naar iemand die altijd in een pak of jurk loopt? In het laatste geval moet ik u teleurstellen. Ik vind een jurk gedoe aan mijn lijf. Zeker in de zomer. Elke dag mijn benen en oksels scheren, en dan moet er ook nog een hakje onder in plaats van een fijn stel sneakers. Nee, als de mens in zijn favoriete kledingstuk geboren zou worden, zou ik een spijkerbroek aan mijn billen hebben gehad.

Ik ben sowieso niet echt gevoelig voor fashiontrends, ik koop alleen maar wat ik mooi vind en wat lekker zit. Ik doe geen lak op mijn nagels en laat ze ook niet groeien. Hetzelfde geldt voor mijn haren. Make-up gebruik ik natuurlijk wel, met name van die allesverhullende creme voor de schaduwen onder mijn ogen. Ook ruik ik altijd lekker. Ik moet u wel verklappen dat ik elke dag hetzelfde geurtje draag. Ik heb slechts één fles parfum in huis – meteen de grootste maat – zodat ik er voor een jaar vanaf ben. Want ik haat het om me bij Douglas of Ici Paris te laten adviseren door zo’n dichtgeplamuurd tienermeisje dat meer haar best doet om het uit haar hoofd geleerde parfumverhaaltje voor te dragen dan dat ze me vertelt welk luchtje lekker fris is en niet te veel kost.

In dit opzicht onderscheid ik mij wellicht van andere vrouwen. Poetsen, ik haat het. Wassen, ik vergeet het. Planten drogen uit, bloemen staan twee weken te stinken. Diëten is mij vreemd en voor schoenen kopen loop ik niet echt warm. Koken betekent pure stress; niets is tegelijk klaar, er kookt altijd wel iets over, er brandt regelmatig iets aan. Het is maar goed dat u niet op zoek bent naar een goedgeorganiseerde, planmatige en stressbestendige huisvrouw, want dan had ik geen schijn van kans gemaakt.

Ik hoop dat deze brief u ervan overtuigt dat ik de eerlijke nieuwe collega ben die u zoekt en dat u mij spoedig zult uitnodigen voor een persoonlijk gesprek, waarin ik zal trachten zo min mogelijk sociaal wenselijke antwoorden te geven. Wat u uiteraard op prijs zult stellen, in plaats van een concurrent-sollicitant aan te nemen die u wél volledig naar de mond heeft gepraat.

Hartelijke groeten,

Eef

 

 

Share Button
16 comments
Nov 08

Collega m/v

De verschillen tussen mannen en vrouwen bieden steeds opnieuw aanleiding tot artikelen in psychologiemagazines en populaire zelfhulp-literatuur. In boeken als “Mannen komen van Mars, Vrouwen van Venus” worden de verschillen beschreven aan de hand van het gedrag van mannen en vrouwen binnen relaties. De vrouwen komen er maar bekaaid af: ze zeggen niet wat ze bedoelen en laten zich leiden door emoties. Maar hoe is dat op de werkvloer?

Lang geleden heb ik een periode bij een bedrijf gewerkt waar negen van de tien medewerkers vrouw was. Tot mijn spijt – en met het gevaar mijn eigen sekse in een negatief daglicht te stellen – moest ik concluderen dat het werken met veel vrouwen me destijds niet goed beviel. De onderlinge strijd tussen de dames was constant voelbaar, beginnend met ongezouten kritieken op iemands uiterlijke kenmerken (“een rokje met zulke bovenbenen kan écht niet!”) tot aan afwijzingen op grond van andermans succes (“sinds zij die promotie heeft gekregen denkt ze zeker dat ze iedereen de les kan lezen!”). De mannen leken zich veel minder bezig te houden met dit soort onderwerpen. De bovenbenen van Piet doen voor mannen nu eenmaal niet ter zaken en als Hans een zakelijk succes heeft behaald is dat een reden om hem te feliciteren. Vrouwen kunnen het veel slechter accepteren als een (vrouwelijke) collega haar werk beter doet, concludeert ook Bram Buunk, hoogleraar evolutionaire sociale psychologie, in Intermediair. Over vrouwen op de werkvloer zegt hij: “Als één van hen zich onderscheidt, zetten ze daar met zijn allen de rem op. Het is een glazen plafond in het hoofd van vrouwen zelf.” Het blad constateert verder dat vrouwen het prettiger vinden om op het werk als team te worden beoordeeld; op het moment dat er individueel wordt beloond leidt dit bij vrouwen tot een verslechtering van de onderlinge contacten.

Helaas komen deze conclusies voor mij, als vrouw, niet als een verrassing. Ook (vrouwelijke) kennissen en collega’s bevestigen dat afgunst onder vrouwen hen bekend voorkomt, met ‘roddelen’ als één van de meest voorkomende symptomen. Daarnaast wordt genoemd dat vrouwen zich kritiek op de werkvloer snel persoonlijk aantrekken, waardoor eerder spanningen ontstaan. Mannen leggen een negatieve beoordeling sneller naast zich neer, maken er een grapje over en zijn daarna gewoon nog steeds overtuigd van hun positieve kwaliteiten.

Wat bijna alle vrouwen fijn vinden aan hun mannelijke collega’s is hun directheid: mannen zeggen zonder omhaal waar het op staat. Dat is duidelijk. En makkelijk. Want waar mannen na een werkgerelateerd conflict probleemloos met elkaar gaan borrelen, hebben vrouwen er iets meer moeite mee om na een heftige discussie met een gemeende glimlach het glas te heffen.

Vraag mannen wat zij waarderen in hun vrouwelijke collega’s en negen van de tien keer komen de antwoorden (na een korte denkpauze) neer op: ‘tien dingen tegelijk kunnen’, ‘voor de sfeer op de afdeling zorgen’ en ‘heel toegankelijk zijn voor een praatje’. Dit lijkt in eerste instantie een mager tegenbod van het andere geslacht. Toch schuilen er in deze uitlatingen meer positieve eigenschappen dan gedacht. Wat deze mannen eigenlijk bedoelen, is dat vrouwen voorop lopen als het gaat om multitasking, dat ze beschikken over een natuurlijk ontwikkeld empathisch vermogen waardoor ze goed kunnen luisteren, én dat ze bovendien zeer bedreven zijn in het onderhouden van zowel interne als externe contacten, wat het gevoel van saamhorigheid onder de medewerkers stimuleert. En laat dat nu, stuk voor stuk, zeer belangrijke punten zijn in de strategie van iedere succesvolle organisatie.

Bron: www.intermediair.nl (2009)

 

Share Button
comment?